La Porte s’Ouvre ®

Jeu de rôle, training, mise en situation :

allez encore plus loin !

Spécialistes des jeux de rôles depuis plus de 15 ans, La Porte S’Ouvre et ses coachs-rôlistes intègrent trainings et mises en situations ultra réalistes et intensifs dans vos stages.

Vous êtes dans la fonction RH ou Formation ?

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La Porte S’Ouvre travaille en totale synergie avec vos prestataires internes ou externes.

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Vous êtes prestataire de formation ?

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La Porte s’Ouvre est votre partenaire naturel auprès de vos clients.

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Grâce à l’intervention de nos rôlistes, nous apportons une très haute valeur ajoutée aux séquences de training dans vos stages.
Être les partenaires de jeux de rôles de vos stagiaires, pour des entraînements hyper réalistes, intensifs, sécurisés… et directement opérationnels.
  • En comédiens professionnels, nous savons incarner des comportements et des personnalités multiples avec finesse et justesse.
  • En pédagogues, nous sommes à la fois exigeants et bienveillants, et nous plaçons vos participants dans une dynamique de réussite sans complaisance.

Nos principaux thèmes d’intervention

Manager

Manager le changement – Manager de projet – Manager de proximité – Manager son manager – Manager-coach – Leadership – Manager à distance – Manager l’égalité professionnelle – L’entretien annuel – La délégation, Management Situationnel, L’entretien de retour d’absence…

Communiquer

Expérimenter son assertivité – Vivre son intelligence émotionnelle Pratiquer La Process Com – Eprouver la Méthode Schutz – S’exercer à l’Analyse transactionnelle…

La relation client

Gérer les clients difficiles – Gérer les réclamations au téléphone – la vente additionnelle – Expérimenter l’accueil client – L’accueil dans l’univers du luxe.

Négocier

La négociation en interne – la Négociation coopérative, Les tactiques et stratégies de négociation.

La fonction RH

Pratiquer L’entretien de recrutement – Vivre les relations entre RH et manager…

Visitez le site de La Porte S’ouvre

La Porte S’Ouvre, c’est :

  • Plus de 7 000 interventions inter et intra.
  • Plus de 30 scénarios d’entraînement originaux.
  • Un processus de mise en scène exclusif.
  • Une équipe de 10 Coachs-rôlistes.
« Nous travaillons avec cet outil pédagogique depuis un an.
Le rôliste est un outil pédagogique extrêmement puissant.
Il allie à la fois l’entrainement en mise en situation et apporte une valeur ajoutée pour les participants car il permet d’aller plus en profondeur dans la pratique.
Les mises en situation sont réelles, concrètes et très crédible pour les participants. Les retours des collaborateurs sur ce type d’animation sont toujours extrêmement positifs. »
Responsable formation , Groupe Volkswagen France
« La subtilité du jeu et l’adaptation du rôliste au comportement de l’interlocuteur permet de toucher de façon très personnalisée les points à travailler.
La puissance émotionnelle de l’exercice favorise un vrai déclic et un ancrage durable.
Mes clients sont de plus en plus demandeurs d’une approche privilégiant le vécu sur des sujets tels que le leadership, la négociation, la compétence émotionnelle dans l’accompagnement du changement… »
Dirigeante, Cabinet Champs Libres Consultants