Vinci Construction France propose un parcours de recrutement de jeunes diplômé basé sur la pratique et la dimension humaine de l’entreprise. Sur la base d’une véritable session d’assessment, nous avons écrit un synopsis, tourné et monté un clip de promotion de ce dispositif. Diffusion sur le site Internet et sur forum étudiants.
Leader dans son domaine industriel, le Groupe SASA est très présent à l’international. Dan le cadre de son développement le Groupe met en place une nouvelle stratégie qui conduit à de nombreux changements en termes d’image, de notoriété, d’organisation commerciale et de relation-client. Nous avons conçu, pour les équipes marketing et commerciales (monde) un dispositif [...]
Une entreprise exemplaire et très engagée sur le plan sociétal (développement durable) et solidaire (Fondation de soutient au femmes en France et dans le monde) Dans ce cadre et cette culture, notre mission a été de rappeler, sous une forme ludique, pédagogique et opérationnelle, les bonne pratiques relationnelles dans l’entreprise. A partir des exemples collectés, [...]
Le premier réseau immobilier français de conseillers indépendants, du groupe Artemis (Pinault), repose, notamment, sur la proximité, la réactivité, un juste coût et des compétences solides. A ces bénéfices, s’ajoutent des Valeurs fortes telles que : Créativité, Innovation, Audace, Professionnalisme, Humain. Nous avons travaillé sur la traduction opérationnelle et terrain de ces Valeurs afin de créer [...]
Les valeurs humaines chez Vinci Construction France ont une dimension toute particulière du fait de l’activité même de l’entreprise. Management basé sur la confiance et le développement des collaborateurs et valorisation des actions de chacun au travers des réalisations de l’entreprise, deux valeurs fortes à mieux faire connaître. Dans ce but, nous avons produit (écriture, [...]
En partenariat avec le Cabinet Pactes Conseil. Le métier des Ressources Humaines évolue au travers, notamment des nouvelles générations (Y/Z) qui arrivent sur le marché. Ce sont donc des nouveaux défis relationnels, de développement de compétences, de parcours professionnels…que doivent relever Directeurs et reponsables RH. C’est donc sur deux enjeux : Ressources Humaines et nouvelles génération, [...]
K2 est le premier réseau de franchisés dans le domaine industriel du Groupe KSB. Nous avons conçu deux interventions lors des deux séminaires 2014. L’une portant sur une sensibilisation au management commercial au travers d’un dispositif interactif mixant théâtre et expert (Directeur commercial du réseau d’experts MultiComédie) La seconde, basée sur une méthode comportementale reposant [...]
Leader dans son domaine industriel, le Groupe KSB, se distingue, notamment, par une très grande connaissance et proximité de ses clients et partenaires. Dans ce cadre, ils organisent un « Road-Show Mobile » véritable stand mobile intégré dans un camion, équipé de tous produits. Notre objectif : faire connaître ce dispositif qui rencontre le succès mais n’est pas [...]
Vinci Construction France s’engage fortement dans les achats responsables. Afin d’encourager le plus grand nombre de ses collaborateurs à faire appel au secteur adapté, nous avons conçu, écrit et réalisé un clip de promotion et d’information lié aux compétences de ces structures. Grâce au partenariat entre MultiComédie et l’ESAT Mare Savin de Saint Quentin en [...]
Le développement et la formation des collaborateurs C&A est l’une des priorité de l’enseigne. C’est pourquoi, nous avons travaillé sur la relation client en magasin et plus particulièrement sur le management de la relation client. Dispositif destiné aux managers C&A (magasins et régions) sur les bonnes pratiques à faire passer aux équipes dans le domaine [...]
